Open For Business is honoured to invite you to the Poland: Open For Business Summit, devoted to raising awareness of the economic cost of discrimination against the LGBT+ community in Poland. The Summit will take place on the 21st of June 2022 from 10:00 CETin Warsaw and online thanks to support of the CIC Warsaw, Google and Deloitte as well as partners at Responsible Business Forum and Rainbow Network, Natwest Group in Poland. The event is organized as a part of the Equality Month celebrations held by Warsaw Parada Równości (Equality Parade).
The event will be dedicated to presenting country-wide economic and business arguments for inclusion of the LGBT+ community based on Open For Business’ research and other data presented during the event. The meeting is intended for business leaders, policy makers and human rights activists alike.
Register for the event here!
AGENDA
10:00 – 10:30 Registration
10:30 – 10:45 Official opening of the conference
10:45 – 11:30 PANEL DISCUSSION: How much are we losing by discriminating against LGBT+ people? An economists’ discussion
The report by Open For Business shows that discrimination against the LGBT+ community leads to a loss of 4,6 bln - 9,5 bln PLN annually, translating to between 0,21% – 0,43% of GDP. LGBT+ inclusive companies perform better than their competition both globally and in the CEE region. According to EY, companies with diverse teams are 45% more likely to improve their market share. How can we stop missing out on opportunities, while building a more equitable society?
Introductory note:
Marcin Tomaszewski, Principal Economist. Economics, Policy and Governance, European Bank for Reconstruction and Development
Moderation: Daniel Rząsa, Editor in Chief, 300gospodarka
Speakers:
Witold Orłowski, Head economics advisor at PwC, Polish professor of economics, former economics advisor to the Polish president
James Hughes, Minister-Counsellor for Economic Affairs at the British Embassy
Ewa Balcerowicz, Vice President of the Board, Association of Polish Economists
Marcin Tomaszewski, Principal Economist, Policy, Strategy, and Delivery, European Bank for Reconstruction and Development
11:30 – 12:30 PANEL DISCUSSION: Development of cities and regions in the shadow of discrimination against LGBT+ people
How does the situation of LGBT+ people affect the growth of local economies and communities? What difficulties do local policy-makers face while striving to build a more open, inclusive environment? Do cities and regions see a connection between openness and development?
Introductory note:
George Perlov, Interim Executive Director at Open For Business
Robert Biedroń, Member of the European Parliament, Former Mayor of Słupsk
Moderation: Michał Giersz, CD-Projekt
Speakers:
Karolina Zdrodowska, Director Coordinator for entrepreneurship and social dialogue, City Hall of Warsaw
Jolanta Niezgodzka, Member of the City Council of Wrocław
Marek Szolc, Member of the City Council of Warsaw
Nina Gabryś, Krakow Mayor’s Plenipotentiary for Equal Treatment
12:30 – 13:00 Coffee break
13:00 – 13:30 FIRESIDE CHAT: LGBT+ women in the Polish economy
How open are Polish workspaces towards LGBT+ women in particular? Is the economy tapping into their unique potential? The fireside chat will provide a platform to shed light on the recent findings in the field, share key conclusions regarding the dynamics affecting LGBT+ women in the Polish economy based on extensive history of meetings, events, interviews and research and to identify some of the best business practices worth sharing.
Speaker: Danuta Sowińska, President of Diversity Polska Foundation
13:30 – 14:30 PANEL DISCUSSION: Building inclusive workspaces of all sizes in the shadow of discrimination-driven brain drain. Inclusiveness as a weapon in the fight for talent
How does the situation of the Polish LGBT+ community translate to the brain drain phenomenon in the perspective of the job market? Does the business experience the issue of insufficient highly-skilled potential employees? How to use internal D&I policy focused on the LGBT+ community, while recruiting talent in order to create innovative, strong teams? What can the SMEs learn from the large market players and how is the up and coming companies’ situation different from the well-established business?
Moderation: Michał Giersz, CD-Projekt
Speakers:
Magdalena Kotlarczyk, Country Director, Google Poland
Rafał Dembe, Co-Chair of Rainbow Network Poland, Natwest Group Poland
Maja Zabawska, Partner, Tax&Legal, Diversity & Inclusion Leader, Deloitte
Cezary Żelaźnicki, Legal Polska Managing Partner, CEE Inclusion & Diversity Leader, PwC
Agnieszka Szamalek-Michalska, Culture and D&I Director, CD Projekt
14:35 Summary and closing of the conference
Join us as experts in the field of economics, business leaders, local government officials, researchers and representatives of NGOs operating at the heart of the Polish LGBT+ community discuss the groundbreaking findings of The Economic Case for LGBT+ Inclusion in Central and Eastern Europe (CEE) report by Open For Business. We will share experiences, identify viable solutions to the problems affecting the national economy, businesses, and local communities.
Registration is available here.
Live streaming will be available on this page in Polish and English
We hope you can join us.
Thanks to support from:
-CIC Warsaw
-Deloitte
-Responsible Business Forum
-Rainbow Network, Natwest Group in Poland
Media Partners:
-300gospodarka
-Replika
21 czerwca 2022 r. 10:00-15:00 CET
CIC WARSAW, CHMIELNA 73 ORAZ ONLINE
Open For Business ma zaszczyt zaprosić Państwa do udziału w Poland: Open For Business Summit. Spotkanie stanowić będzie platformę do rozmowy o kosztach, jakie ponosi polska gospodarka w związku z dyskryminacją wobec społeczności LGBT+ w kraju. Wydarzenie odbędzie się 21 czerwca 2022 r. w Warszawie oraz online, rozpocznie się o godzinie 10:00 CET, a jego organizacja możliwa jest dzięki wsparciu partnerów: Google, Deloitte, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Natwest Group w Polsce oraz Rainbow Network. Wydarzenie organizowane jest w ramach Miesiąca Równości warszawskiej Parady Równości.
Program poświęcony będzie prezentacji argumentów za otwartością na społeczność LGBT+ w perspektywy krajowej gospodarki oraz indywidualnych przedsiębiorstw w oparciu o wyniki badań Open For Business i inne dane, którymi podzielą się uczestnicy spotkania. Wydarzenie skierowane jest do liderów i liderek środowiska biznesowego, osób decyzyjnych w obszarze kreowania polityki oraz działaczy i działaczek na rzecz praw człowieka.
Rejestracja jest otwarta
AGENDA WYDARZENIA:
10:00 – 10:30 Rejestracja
10:30 – 10:45 Oficjalne otwarcie konferencji
10:45 – 11:30 DEBATA: Ile kosztuje nas dyskryminacja osób LGBT+? Szerokie ujęcie ekonomiczne
Raport Open For Business wskazuje, że dyskryminacja społeczności LGBT+ każdego roku prowadzi w polskiej gospodarce do strat rzędu 4,6 mld - 9,5 mld zł, co przekłada się na ok 0,21% – 0,43% PKB. Firmy wykazujące się inkluzywnością wobec osób LGBT+ osiągają lepsze wyniki niż konkurencja, zarówno w ujęciu globalnym, jak i w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Według EY, przedsiębiorstwa mające na pokładzie bardziej różnorodne zespoły mają 45% większe szanse, by zwiększyć swój udział na rynku. Co zrobić, by przestać ponosić wspomniane straty i budować sprawiedliwsze społeczeństwo?
Wstęp: Marcin Tomaszewski, Principal Economist, Economics, Policy, Strategy and Delivery, Europejski Bank Odbudowy i Rozwoju
Moderacja: Daniel Rząsa, Redaktor Naczelny, 300gospodarka
Udział wezmą:
Witold Orłowski, Główny doradca ekonomiczny w PwC Polska, były doradca ekonomiczny Prezydenta RP
James Hughes, Minister-Counsellor for Economic Affairs at the British Embassy
Ewa Balcerowicz, Wiceprzewodnicząca Rady Towarzystwa Ekonomistów Polskich
Marcin Tomaszewski, Principal Economist, Policy, Strategy and Delivery, Europejski Bank Odbudowy i Rozwoju
11:30 – 12:30 DEBATA: Rozwój miast i regionów w obliczu dyskryminacji wobec osób LGBT+
Jak sytuacja osób LGBT+ wpływa na lokalny rozwój gospodarczy i społeczny zdaniem przedstawicieli samorządów? Jakie trudności napotykają lokalne władze, chcąc kreować otwarte i inkluzywne społeczności miast i wsi? Czy ośrodki miejskie dostrzegają związek pomiędzy swoją otwartością na różnorodność oraz perspektywami rozwoju i wzrostu?
Wstęp:
George Perlov, Interim Executive Director at Open For Business
Robert Biedroń, Poseł do Parlamentu Europejskiego, prezydent Słupska w latach 2014–2018
Moderacja: Michał Giersz, CD-Projekt
Udział wezmą:
Karolina Zdrodowska, Dyrektorka Koordynatorka ds. przedsiębiorczości i dialogu społecznego, Urząd Miasta Warszawy
Jolanta Niezgodzka, Radna Miejska Wrocławia
Marek Szolc, Radny m.st. Warszawy
Nina Gabryś, Pełnomocniczka Prezydenta Miasta Krakowa ds. Polityki Równościowej
12:30 – 13:00 Przerwa kawowa
13:00 – 13:30 FIRESIDE CHAT: Kobiety LGBT+ w polskiej gospodarce
Jak otwarte wobec kobiet LGBT+ są polskie przedsiębiorstwa? Czy krajowa gospodarka daje im szansę, by w pełni wykorzystywały swój wyjątkowy potencjał? Rozmowa w formule “fireside chat” pozwoli rzucić nieco światła na najnowsze dane dotyczące tych zagadnień, podzielić się wnioskami nt. sytuacji społeczności kobiet LGBT+ na rynku, płynącymi ze spotkań, wywiadów i badań oraz zidentyfikować najlepsze praktyki biznesowe, które pozwolą uczynić rynek pracy w Polsce środowiskiem sprzyjającym kobietom LGBT+.
Udział weźmie: Danuta Sowińska, President of Diversity Polska Foundation
13:30 – 14:30 DEBATA: Napędzany dyskryminacją drenaż mózgów a biznes. Inkluzywność i otwartość jako broń w walce o talent
Jak sytuacja polskiej społeczności LGBT+ przekłada się na zjawisko drenażu mózgów w ujęciu rynku pracy? Czy biznes w kraju doświadcza niedoboru wykwalifikowanych, utalentowanych osób poszukujących zatrudnienia? Jak wykorzystać wewnętrzną politykę D&I skupioną wokół społeczności LGBT+, by budować utalentowane, innowacyjne zespoły? Czego MŚP mogą się nauczyć od dużych graczy rynkowych i czym różni się sytuacja wschodzących firm od firm o ugruntowanej pozycji?
Moderacja: Michał Giersz, CD-Projekt
Udział wezmą:
Magdalena Kotlarczyk, Country Director, Google Poland
Rafał Dembe, Co-Chair of Rainbow Network Poland, Natwest Group Poland
Maja Zabawska, Partner, Tax&Legal and Diversity & Inclusion Leader, Deloitte
Cezary Żelaźnicki, Legal Polska Managing Partner, CEE Inclusion & Diversity Leader, PwC
Agnieszka Szamalek-Michalska, Culture and D&I Director, CD Projekt
14:30 Podsumowanie i zamknięcie konferencji
Dołącz do ekspertów w dziedzinie ekonomii, liderów środowiska biznesowego oraz przedstawicieli samorządów i organizacji pozarządowych, działających w samym sercu polskiej społeczności LGBT+, którzy przyjrzą się przełomowym wynikom raportu Open For Business pt. Argumenty ekonomiczne przemawiające za inkluzją osób LGBT+ w Europie Środkowo-Wschodniej, podzielą swoimi doświadczeniami i spostrzeżeniami oraz podejmą próbę wskazania rozwiązań problemów i trudności, z którymi boryka się gospodarka, biznes oraz lokalne społeczności w Polsce w związku z dyskryminacją.
Rejestracja jest już otwarta i dostępna tutaj.
Transmisja na żywo dostępna będzie na tej stronie w języku polskim i angielskim
Mamy nadzieję, że do nas dołączysz.
Wydarzenie organizowane dzięki wsparciu:
-Rainbow Network, Natwest Group in Poland
-Deloitte
-CIC Warsaw
-Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Partnerzy medialni:
- 300gospodarka
- Replika